Power to the People

경기가 좋지 못하니 "직장인의 80%가 짤릴가봐 비굴모드로 산다"는 기사를 봤다. 실적의 공포가 얼마나 무서운지를 보여주는 대목이다. 모두들 경기가 좋지못하니 실직공포에 떨고 있다. 매일 아침에 나오는 실업자의 통계와 어느어느 회사의 인력감축 등등...... (실제로 심각함을 많이 느끼는 직장인이 많을 것이다) 경제가 위기에 닥쳤을 때 "위기를 기회로 바꾸는 기업"과 "위기를 위기로만 인식하는 기업"은 차이가 많을 것이다. 기업에 다니는 직장인들은 기업의 비전을 보고 동참하는 것이지 단지 눈앞의 이익만을 추구하지는 않을 것이다. 잡셰어링이니 뭐니 정책이 나와도 근본적인 변화가 없이는 불안감을 더 할 것이다. 갑자기 "살아남은 자의 슬픔"이 떠오르는 이유는 무엇일까.......

잡다한 이야기 2009. 2. 17. 09:31

[퍼온글] [Success Style] 회식에도 ‘명당 자리’ 있다 ◇ 필참 회식 구별법=회식 참석 여부에 대한 동료 직장인들의 충고는 한결같다. 반드시 참석하라는 쪽이다. 이런 충고를 또 무조건 따르는 것이 직장인들이 흔히 저지르는 실수다. 항상 참여한다고 상사가 늘 대견해하지는 않는다. 마찬가지로 매번 빠져도 위험하다. 따라서 꼭 참석해야 할 회식과 그렇지 않은 회식을 구분하는 것이 중요하다. “부서원 전체를 위한 회식에는 가능하면 참석하되, 부서 서열 1위의 상사가 주최한 회식에는 반드시 참석해야 한다.” 『부하직원이 당신에게 알려주지 않는 진실』의 저자인 박태현(39)씨의 조언이다. 회식이 계속 이어진다면, 고참보다는 직속 상사가 주관하는 쪽을 택해야 한다. 직속 상사가 고참에게 당신의 칭찬을 하..

잡다한 이야기 2008. 5. 21. 10:25

인터넷에서 본 미래의 프로그래머 그림이다. 지금도 프로그래머가 보면 좀 냉대받고 있는게 현실이다. 많은 분들이 프리로 전향하기도 하고 다시 직장으로 돌아가기도 하지만, 박봉에 야근에 시달리는게 프로그래머의 현실일 것이다.(물론 아닌 직장도 있겠지만........^^) 앞으로 프로그래머도 인력시장의 인부처럼 단가로 사서 쓸런지.......ㅋㅋ

잡다한 이야기 2008. 3. 13. 11:45

‘직장 내에서 성공하려면 얌체가 되라?’ 다양한 상황과 얽힌 인간관계를 뚫어가야 하는 직장생활에서 성공하는 사람 중엔 약삭빠르고 자신의 잇속 챙기기에 능한 ‘얌체’같은 유형이 많다는 조사결과가 나와 씁쓸함을 더해주고 있다. ‘얌체형’은 눈치가 빨라 사내 정보 확보에 능하고, 자신을 위해 이를 효과적으로 활용해 직장 내에서 성공하는 경우가 많다는 것이다. 14일 취업전문회사인 인크루트가 운영하는 연봉전문사이트 오픈샐러리와 리서치 전문기관 엠브레인이 직장인 1539명을 대상으로 직장내에서 성공가도를 달리는사람들의 처세유형을 물은 결과 ‘얌체형’(34.1%)이라고 답한 사람이 가장 많았다. 이어 매사를 결정하고 행동하는데 신중을 기하는‘햄릿형’(16.8%)을 꼽았다. 이 유형은 다소 답답해 보일 수는 있지만 ..

잡다한 이야기 2008. 2. 14. 16:25

"CEO와 경쟁하라"란 책이 아이즈에서 포럼 도서를 읽힌다는 정보를 습득하고 한권 신청했다. 직장인에게 있어서 목표와 경쟁의식이 없다면 어떻게 미래를 설계하고 도전할 것인가... 하지만 내가 있는 곳은 그렇게 극심한 경쟁이 존재하지는 않는 것 같다. 아이즈처럼 팀과 파트끼리 아니면 팀원끼리도 경쟁의식을 가지고 있다면 읽어야 될 좋은 도서가 되지 않을까. 아침마다 지하철에서 책을 조금씩 보고 있다. 버스에서는 DMB방송을 보고 지하철에서는 책을 읽고 그나마 여유가 좀 있다. 짜투리 시간이지만 책을 보니 좋은 것 같다. 지금은 "깨진 유리창의 법칙"을 보고 있지만 조만간 다 읽을 것 같아서 책을 찾던 중 아이즈에서 포럼용으로 선정했다고 하니 괜찮은 책이라는 생각이 든다.

살아가는 이야기 2007. 9. 13. 13:02

아침 7시 30분에 집에서 나와서 저녁 9시에 들어가는 삶 속에서 나의 여유는 어디 있을까 하는 생각이 든다. 피곤함이 갈수록 더 묻어나는 생활이..... "돈이 전부인가요. 세상에는 더 소중한 가치가 많습니다" 과중한 업무에 시달리기보다는 소득이 낮더라도 개인생활에 여유를 찾으려고 일자리를 바꾸는 직장인이 늘고 있다. 대기업 4년차인 장모(27.여)씨는 업무 스트레스로 고민하다 이달 1일 모 대학 교직원으로 옮겼다. 예전 직장의 연봉은 높았지만 정해진 업무 목표와 매출액 달성 여부를 매일 평가하고 회의가 아침 저녁으로 열리는 등 숨돌릴 틈 없이 빡빡하게 돌아가는 근무 환경이 이직의 주된 이유다. 오전 7시30분부터 오후 8시까지 꽉 짜인 일과에다 야근까지 빈번했던 점도 직장을 옮기는 데 한몫 했다. 장..

살아가는 이야기 2007. 3. 27. 09:23

누구나 성공에 집착하고 지금도 병적인 집착을 보이는 사람이 있을 것이다. "하얀거탑"의 장준혁처럼 성공을 위해서 앞만보고 달려가는 시대, 자신의 능력보다 120% 이상 발휘하기를 원하는 현대사회. 이런 사회풍토 때문에 직장인들의 스트레스는 심각한 수준이란다... ㅋㅋ 항상 성공하기 위해 책 읽고 학원 다니면서 자기 발전하려고 노력하고 있다. 남들보다 더 앞서기 위해 일찍 출근해서 준비하고, 그러면서 스트레스도 받는다. 이렇게 직업적으로 힘든 목표를 정해놓고, 정신적으로 완전히 고갈될 때까지 계속 자기 자신을 몰아붙이는 것. 이것은 분명 병입니다. 바로 소진증후군. 소진증후군을 앓는 사람들의 특징은 쉬지도 않고, 몸을 재충전하지도 않으며 자신에게 맡겨진 일을 끝까지 완수해야 한다는 강박관념에 시달린다는 것..

잡다한 이야기 2007. 3. 19. 14:22

얍실한 상사나 동료를 괴롭히고 싶을 때가 많다. 두들겨 패줄 수도 없고 이럴 때 마다 짜증을 해소할 방법이 없다. 한번씩 정말 얍실한 놈들이 많을 때.... ㅋ ㅋ 자신을 괴롭히는 직장 상사나 동료·부하직원을 골탕 먹이는 방법에는 과연 무엇이 있을까? 직장인들은 직장 상사나 동료, 부하직원에게 할 수 있는 가장 큰 복수로 철저한 '무시'와 '외면'을 꼽았다. 15일 취업포털 '커리어'(대표 김기태 www.career.co.kr)에 따르면 직장인 2,256명을 대상으로 실시한 설문조사결과, 얄미운 상사에게 복수하는 방법으로 36.4%의 직장인들이 '있는 듯 없는 듯 무시해서 민망하게 만든다'고 답했다. 또 ▲'주위사람들에게 상사를 칭찬하면서 은근히 단점을 꼬집는다'(21.4%)와 ▲'상사가 짜증을 낼 만큼..

잡다한 이야기 2007. 3. 15. 11:45